監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及審核意見(jiàn)

證券代碼：002213           證券簡(jiǎn)稱(chēng)：大為股份             公告編號(hào)：2023-057

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及審核意見(jiàn)

本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于2023年6月28日召開(kāi)的第六屆董事會(huì)第二次會(huì)議、第六屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于<2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議案，具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于2023年6月29日披露在《證券時(shí)報(bào)》《中國(guó)證券報(bào)》《上海證券報(bào)》《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）上的相關(guān)公告。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公司法》”）、《中華人民共和國(guó)證券法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《證券法》”）、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《管理辦法》”）、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《自律監(jiān)管指南》”）等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)《2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”）擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象人員名單進(jìn)行了審核，相關(guān)公示情況及核查意見(jiàn)如下：

一、激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況 

（一）公示內(nèi)容：《2023年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單》，包含首次授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)； 

（二）公示時(shí)間：2023年6月29日-2023年7月8日，共計(jì)10天； 

（三）公示途徑：公司官網(wǎng)； 

（四）反饋方式：如有異議，在公示期內(nèi)實(shí)名反饋至公司監(jiān)事會(huì)； 

（五）公示結(jié)果：在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何組織或個(gè)人對(duì)公司本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象提出異議或不良反映，無(wú)反饋記錄。

二、監(jiān)事會(huì)的核查情況 

公司監(jiān)事會(huì)核查了本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司或公司子公司簽署勞動(dòng)合同或聘用合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司（含子公司）擔(dān)任的職務(wù)及其任職文件等材料。 

三、監(jiān)事會(huì)的審核意見(jiàn) 

公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合本次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的公示情況，根據(jù)《管理辦法》《自律監(jiān)管指南》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查意見(jiàn)如下： 

（一）除自愿放棄參與本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象外，列入本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的任職資格和激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。 

（二）激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。 

（三）本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象均為公司公告本次激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司（含子公司）任職的公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員。 

（四）激勵(lì)對(duì)象均不存在下述任一情形： 

1.最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 

2.最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 

3.最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施； 

4.具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的； 

6.中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 

（五）本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象中不包括公司監(jiān)事、獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。 

綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，除自愿放棄參與本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象外，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象均符合《管理辦法》第八條等文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。 

特此公告。

深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司

                                                    監(jiān) 事 會(huì)

2023年7月11日